时值盛夏，
抚矿总医院2025届新员工如期入职，
为百年医院注入蓬勃朝气与发展希冀。
为助力新员工深度融入、
传承使命、明晰职责，
医院精心策划了岗前培训。
本次培训以“一切为了大众健康”为核心理念，聚焦华润红色央企与医院文化精髓，旨在引导青年医务工作者涵养临床思维、锻造团队精神，激励其在求知中蓄力、实践中砺能、传承中塑品、挑战中升华，在抚矿总医院高质量发展的征程上，谱写人生璀璨华章。
华润健康集团副总经理、抚矿总医院党委书记张兵立足红色央企的使命担当和百年名院的发展战略深刻阐释了新时代青年医者的成长路径与价值追求。张书记深情寄语全体新员工：要精研仁心仁术，以精湛的医术为生命护航，以深厚的人文关怀温暖患者心灵，激励大家将个人理想融入医院发展蓝图，在抚矿总医院这片沃土上书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。
抚矿总医院党委副书记、院长李丽丽系统阐释了华润文化精髓、医院光辉历程、组织架构体系、核心规章制度与工作流程规范，引导新员工深刻领悟“一切为了大众健康”的神圣使命。李院长殷切寄语：须秉持终身学习理念，躬身践行“以患者为中心、以员工为核心”的“两心”文化，加速完成从学子到医者的角色蜕变。在精进医术、优化服务、公益帮扶、科普惠民中勇担重任，传承红色基因，厚植家国情怀，以精诚仁术绘就高尚人生底色。
院党委副书记、纪委书记孙志以《系好人生第一粒扣子》为题，为新员工上了深刻的廉洁从业必修课。孙书记通过详实的数据剖析与鲜活的警示案例，为新入职员工敲响廉洁自律的警钟，强调须时刻恪守廉洁行医宗旨，内化对医疗事业的赤诚热爱，以真心仁术善待每一位患者。他谆谆告诫：务必筑牢思想防线，严守行为底线，争做百姓信赖的放心好医生，以实际行动捍卫“白衣天使”的无上荣光。
本次培训课程体系完备、内容精要、贴近实战、意义深远。人力资源部精心组织，特邀院管理团队、资深职能部长及临床导师共同授课，课程涵盖医院核心制度、医德医风建设、病历书写规范、临床经验精髓、心肺复苏急救、基础技能实训、网络安全防护、消防安全实操等关键领域。培训形式丰富多元，融合讲授、演示、案例研讨、座谈交流等，有效激发学习热情，提升培训实效。导师们倾囊相授，勉励新员工永葆求知热忱，端正治学态度，坚持知行合一。短暂的培训学习，加速了新员工融入抚矿总医院大家庭的进程。同窗共学间，彼此熟识，情谊日笃，团队协作意识显著增强。
抚顺作为雷锋精神发祥地，新员工此行专赴雷锋纪念馆及雷锋学院，开展“润心雷锋精神”专题研学。在庄重的雷锋入列式上，“学习雷锋好榜样”的嘹亮歌声响彻心扉。辽宁省雷锋研究会会长张仲国深情讲述雷锋感人事迹，雷锋爱党爱国之崇高信念、服务人民之奉献精神、爱岗敬业之执着追求、锐意创新之进取意识、艰苦奋斗之创业本色，是时代的楷模。抚矿总医院人当自觉将雷锋精神融入“润心”文化血脉，以仁爱之心传递医疗温度，服务百姓安康。
丰富多彩的岗前培训圆满落幕，
新员工的职业生涯由此
正式扬帆起航。
“医路有你，未来可期！”
“润心”文化与医者担当
必将融入血脉，
百年红色央企与名院底蕴
将为梦想护航。
愿新入职员工在创新中传承，
在学习中奉献，在突破中进取，
让总院之光烛照前行之路，
以砥砺奋斗共擘医院美好未来！
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