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做好新员工入职前培训 为总医院培养后备力量
浏览：1711次'时间：2018年8月9日
 新员工是医院发展的重要后备力量,为帮助新员工尽快熟悉医院基本情况、了解岗位职责，增强工作使命感和责任心，我院对2018年新入职员进行了系统、全面、严格的岗前培训。
  培训历时 3周，共计209课时，培训内容涉及医院发展及战略规划、医院文化和品牌建设、服务礼仪与沟通技巧、法律法规与核心制度、医德医风与医学人文、医院管理制度与专业知识培训、基础技能操作考核与户外拓展训练等方面的丰富内容。
 医院对于新员工岗前培训给予了高度重视和热切关注，我院院长、副院长、科室主任、护士长等医护人员亲自担任授课教师，认真备课、细致讲解，受到新入职员工的欢迎和好评。
  在培训结束后，人事科组织新员工召开了座谈，学员们畅谈学习收获与感受，纷纷表示要尽快适应上岗后的新角色，为医院发展贡献力量！
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